Main photo ESTATUTO INTERNO DOS GUIAS

ESTATUTO INTERNO DOS GUIAS

  • Por Sabedoria
  • 3948 visualizações

Estatuto Interno dos Guias

ESTATUTO OFICIAL ® 



Estatuto destinado aos Guias do Departamento de Polícia Habbiana. Para manter um bom funcionamento da polícia e do grupo, esse documento deverá ser lido, compreendido e seguido por todos os policiais que tiverem contato com a função a partir do A.G I. Todos os membros negligentes em cumprir com esse conjunto de normas e regras estão sujeitos a punições internas.

 

CAPÍTULO 1 - Função de Guias [G] ®

 

ARTIGO 1. O grupo de Guias tem como objetivo a capacitação e a formação de novos Soldados, Cabos, Tenentes, Capitães e Cargos Pagos da Polícia DPH. A partir das aulas aplicadas, os policiais são instruídos sobre as novas funções, obrigações e responsabilidades da patente atingida.

ARTIGO 2. É responsável por aplicar o Treinamento de Soldados aos Recrutas/Cp's, o Treinamento 1 aos Cabos/Cp's, o Treinamento 2 aos Tenentes/Embaixadores+ e o Treinamento 3 aos Capitães/Administradores+.

ARTIGO 3. Os Guias dispõem de dois grupos principais e de participação obrigatória no Facebook, sendo eles:

• [G] Guias ®: Composto por toda a equipe de Guias. Grupo destinado à publicação de informações e novidades acerca da função. Os membros devem conferí-lo, obrigatoriamente, todos os dias.
• [G] GUIAS - Relatórios ®: Composto por toda a equipe de Guias. Grupo destinado à publicação dos relatórios semanais de aulas aplicadas.

 

CAPÍTULO 2 - Hierarquia Interna ®

 

ARTIGO 1. A equipe de Guias possui um sistema hierárquico formado por 7 cargos internos. Cada cargo possui uma sigla e uma função específica, sendo elas:

• Líder dos Guias - [Lg]: Responsável por toda a gestão do grupo e tem total autoridade de gerenciamento e manutenção dos treinamentos e da equipe que compõe os Guias.
• Vice-Líder dos Guias - [V.Lg]: Na ausência do líder, é o segundo responsável pelo grupo. Além de realizar suas funções internas, deve ajudar o líder a manter a ordem do grupo e administrá-lo.
• Auxiliar da liderança dos Guias - [A.Lg]: Responsáveis por auxiliar a liderança e preencher todas as vulnerabilidades do grupo. Além disso, realizam funções internas primordiais para a continuidade das atividades dos Guias.
• Coordenador dos Guias - [Cg]: Responsáveis pela formação dos novos Ajudantes de Guias e Guias através da aplicação do A.G I e do A.G II. Além disso, realizam diversas funções internas no grupo.
• Guia Fiscal - [G.f]: Responsáveis pela fiscalização dos Guias durante a aplicação das aulas e por kickar indivíduos nas salas quando são solicitados.
• Guia - [G]: Responsáveis pela aplicação dos treinamentos de TS, T1, T2 e/ou T3.
• Ajudante de Guia - [A.G]: Responsáveis por auxiliar os Guias na aplicação dos treinamentos de TS e T1.

ARTIGO 2. A hierarquia é de suma importância para o desenvolvimento do grupo, portanto, todos os membros devem respeitá-la. O não cumprimento com as suas funções resulta em punições variando entre notificação, advertência-escrita, rebaixamento e demissão.

 

CAPÍTULO 3 - Aulas de A.G's ®

 

ARTIGO 1. Os A.G's são aulas específicas para a entrada definitiva no grupo de Guias. São aplicados aos Subtenentes/Cp's com TF/EF e divididos em duas partes: A.G I e A.G II.

ARTIGO 2. Com a aprovação no A.G I, o policial se tornará Ajudante de Guia [A.G]. Com a aprovação no A.G II, o policial se tornará Guia [G].

ARTIGO 3. Os Coordenadores de Guias [Cg] são os responsáveis pela aplicação dos A.G's.

ARTIGO 4. Os A.G's I e II são aplicados, simultaneamente, nas seguintes datas:

• Terças-feiras às 15:00 e às 19:00.
• Quintas-feiras às 15:00 e às 19:00.
• Sábados às 15:00 e às 19:00.

ARTIGO 5. Subtenentes/Cp's que aprovarem no A.G I não poderão realizar o A.G II no próximo horário da mesma data, somente na próxima.

ARTIGO 6. A.G's Individuais são solicitados pela página inicial do System e podem ser agendados somente caso o policial não possa comparecer nos horários oficiais.

ARTIGO 7. Subtenentes/Cp's que aprovarem no A.G I deverão ter no mínimo 4 dias completos de Ajudante de Guia para realizar o A.G II Individual.

 

CAPÍTULO 4 - Ajudante de Guia [A.G] ®

 

ARTIGO 1. São deveres de um Ajudante de Guia:

• Ser esforçado e dar o seu melhor;
• Observar a postura do Guia quando for acompanhar uma aula e absorver o máximo de conhecimento possível;
• Auxiliar e ajudar o guia que está com você em sala de aula, sempre cumprindo com as funções de um A.G;
• Sempre utilizar o balão de fala CINZA ao acompanhar um treinamento;
• Sempre que acompanhar uma aula, postar o seu relatório de A.G corretamente no system.

ARTIGO 2. Sempre que acompanhar uma aula, é obrigatório publicar o relatório de A.G's corretamente no system. Abaixo segue a forma de publicação de um relatório:

• Passo 1: Clicar na aba "A.G" localizada no menu do system;
• Passo 2: Clicar em "+Aplicar";
• Passo 3: Digitar as observações sobre o treinamento acompanhado;
• Passo 4: Clicar em "Registrar auxílio da aula".

Em caso de dúvidas ou erros ao postar o seu relatório no system, contate um membro da liderança (A.Lg, V.Lg ou Lg na missão).

ARTIGO 3. Para realizar o A.G II e se tornar um Guia definitivo, é obrigatório que o A.G tenha no mínimo 3 aulas acompanhadas como Ajudante de Guia.

 

CAPÍTULO 5 - Guia [G] ®

 

ARTIGO 1. São deveres de um Guia: 

• A maioria dos Recrutas e Cabos são novatos, portanto, ter paciência é primordial;
• Jamais abandonar uma aula. Caso precise sair, solicite substituição imediatamente;
• Ser espelho para seus inferiores e apresentar uma postura exemplar em sala de aula;
• Respeitar as regras de espaçamento e cores do balão de fala ao aplicar uma instrução;
• Sempre que aplicar uma aula, publicar os relatórios de aulas corretamente no system;
• Manter a segurança dos script's de treinamentos recebidos e jamais compartilhá-los, independente da patente de quem solicitou;
• Ser responsável e cumprir com a meta mínima de aulas semanais;
• Publicar os relatórios semanais ou justificativas.

ARTIGO 2. Sempre que acompanhar uma aula, é obrigatório publicar o relatório de aulas corretamente no system. Abaixo segue a forma de publicação de um relatório: 

• Passo 1: Clicar na aba "Aulas" localizada no menu do system e selecionar "Guias";
• Passo 2: Clicar em "Aplicar aula";
• Passo 3: Clicar corretamente e com atenção no treinamento que aplicou;
• Passo 4: Selecionar a sala utilizada durante a aplicação;
• Passo 5: Digitar os nicks dos policiais aprovados INDIVIDUALMENTE e clicar em "Selecionar" ao digitar cada um deles. É primordial que os nicks sejam digitados CORRETAMENTE, para isso, o Guia deverá sussurrar com cada policial aprovado e copiar o nick utilizanto ctrl + c, colando no system. 
• Passo 6: Digitar as observações sobre o treinamento aplicado;
• Passo 7: Clicar em "Registrar aula".
Em caso de erros em seu relatório de aulas do system, comente imediatamente a postagem de solicitações administrativas no grupo de Guias;

 

CAPÍTULO 6 - Relatórios semanais e Metas ®

 

ARTIGO 1. O relatórios semanais deverão ser publicados a partir de 00:00 das sextas-feiras até as 14:00 dos sábados (horário de brasília) no grupo "[G] GUIAS - Relatórios ®" do facebook.

Observação: Após o prazo, o Guia só poderá publicar seu relatório até as 23:59 do mesmo sábado e COM PERMISSÃO de um membro da liderança. Caso não tenha se justificado e publicado com permissão no sábado, serão aceitas justificativas no PRIVADO da liderança até as 15:00 de domingo, sem a publicação do relatório.

ARTIGO 2. Todos os Guias, de acordo com a patente, possuem METAS MÍNIMAS de aulas que deverão ser aplicadas durante a semana (a partir das 14:01 dos sábados). Sendo elas:

• Subtenentes/Advogados: Mínimo de 3 aulas de TS e 1 aula de T1. Total = 4 aulas.
• Aspirantes a Oficiais/Coordenadores/Coordenadores-Gerais: Mínimo de 3 aulas de TS e 1 aula de T1. Total = 4 aulas.
• Tenentes/Embaixadores: Mínimo de 2 aulas de TS e 1 aula de T1. Total = 3 aulas.
• Capitães/Administradores: Mínimo de 2 aulas de TS e 1 aula de T1. Total = 3 aulas.
• Majores/Escrivães: Mínimo de 2 aulas, independente do treinamento aplicado.
• Generais/Delegados: Mínimo de 2 aulas, independente do treinamento aplicado.
• Coroneis/Vip's: Mínimo de 1 aula, independente do treinamento aplicado.
• Inspetores/Staf's: Mínimo de 1 aula, independente do treinamento aplicado.

Observação: É obrigatório cumprir com o mínimo de treinamentos específicos estabelecidos. Caso contrário, mesmo que cumpram com a meta total, mas com treinamentos iguais (somente TS ou somente T1), o relatório será invalidado.

 

CAPÍTULO 7 - Balões de fala ®

 

ARTIGO 1. Todos os Guias deverão seguir a regra de espaçamento durante a aplicação da aula. Essa regra consiste em aguardar 8 segundos antes de enviar a próxima fala, ou aguardar o balão subir, SEMPRE deixando um espaço entre uma fala e a outra.

ARTIGO 2. A regra de espaçamento foi aplicada com o intuito de garantir uma boa compreensão do conteúdo apresentado na aula, além de evitar script's passados rápido demais e o mute de 30 segundos. Portanto, Guias que não cumprirem com a regra do espaçamento e enviarem 4 ou mais balões "colados" durante uma aula, serão punidos com uma notificação.

ARTIGO 3. O CHAT NOVO não permite falsificar balões colados através do histórico e nem apresenta divergências no envio das falas. Devido a isso, é aconselhável que os Guias o utilizem durante a aplicação da aula.

ARTIGO 4. Guias Fiscais deverão utilizar durante as fiscalizações, obrigatoriamente, o CHAT NOVO.

ARTIGO 5. Balões de fala HC's enfeitados ou com a letra branca são proibidos, pois eles prejudicam a leitura. Abaixo segue todas as cores permitidas durante a aplicação da aula:

ARTIGO 6. Ajudantes de Guias deverão utilizar, obrigatoriamente, o balão CINZA durante o acompanhamento.

ARTIGO 7. Evite mudar muitas vezes a cor dos balões, isso torna a sua aula confusa. Deixe para mudar somente para destacar falas importantes ou títulos.

 

CAPÍTULO 8 - Sistema de treinamentos (TS, T1, T2 e T3) ®

 

ARTIGO 1. Todos os Guias possuem permissão para aplicar o Treinamento de Soldados (TS) e o Treinamento 1 (T1).

ARTIGO 2. A permissão para aplicação do Treinamento 2 (T2) é dada aos Capitães/Administradores+ e do Treinamento 3 (T3) é dada aos Majores/Escrivães+. Em ambos os casos, um policial apenas recebe permissão com base no bom desempenho dentro dos Guias e da polícia, não basta ter a patente mínima.

ARTIGO 3. Como a lotação varia de acordo com a base em que se está situado, o sistema de início de aulas de TS dos Guias foi dividido por bases. Abaixo segue a quantidade mínima de Recrutas para iniciar o Treinamento de Soldados: 

• BASE 1: Mínimo de 4 Recrutas.
• BASE 2: Mínimo de 3 Recrutas.
• BASE 3: Mínimo de 3 Recrutas.

ARTIGO 4. A quantidade de Cabos para início do Treinamento 1 (T1), independente da base, é 3.

ARTIGO 5. A aplicação do Treinamento 2 (T2) e do Treinamento 3 (T3) é individual e pode ser realizada a qualquer momento, mas somente é permitida quando o policial tiver no mínimo 24 horas de patente.

 

CAPÍTULO 9 - Punições ®

 

ARTIGO 1. São motivos para receber uma NOTIFICAÇÃO:

• Negar-se a ir ao assento de Guias, sem apresentar um motivo viável;
• Utilização de balões coloridos proibidos (HC's enfeitados ou com letra branca) ao aplicar um treinamento;
• Abandonar o assento ao completar a quantidade mínima de recrutas para a aplicação da aula, sem apresentar um motivo viável;
• Descumprimento da regra de espaçamento enviando 4 balões seguidos ou mais;
• Inatividade por mais de 15 segundos no assento;
• Utilização de script desatualizado;
• Pular ou modificar partes do script oficial;
• Deixar de postar o relatório semanal, sem justificar a ausência do relatório;
• Deixar de cumprir a meta semanal de aulas sem justificativa ou com a justificativa negada;
• Não utilizar as cores de balões solicitadas no script durante uma aplicação;
• Aplicar um treinamento (T3 e T4) sem as horas mínimas de patente exigidas pelo Estatuto Oficial da polícia DPH;
• Errar ou deixar de acrescentar o nick de algum aprovado ao postar o relatório de aulas no system, por descuido;
• Abandonar uma aula sem solicitar substituição e sem apresentar um motivo viável;
• Esquecer de acender ou desligar a esfera ao iniciar/finalizar uma aula;
• Repostar algum treinamento no system sem permissão da liderança.

ARTIGO 2. São motivos para receber uma ADVERTÊNCIA ESCRITA:

• Acumular TRÊS notificações internas;
• Deixar de postar o relatório semanal (sem justificar a ausência do relatório) duas vezes seguidas;
• Deixar de cumprir a meta semanal de aulas (sem justificativa ou com a justificativa negada) duas vezes seguidas;
• Má conduta ao aplicar um treinamento (impaciência ao ensinar os recrutas, insultos, entre outros.);
• Ser o único aplicador online ou disponível e recusar-se a aplicar um treinamento quando solicitado, sem apresentar um motivo viável.

ARTIGO 3. São motivos para receber um REBAIXAMENTO:

• Falsificação de aulas no system;
• Passar cola das respostas de treinamentos aos policiais;
• Expor partes de script's em grupos ou chat's não autorizados, seja por print's da aplicação ou outros meios;
• Acender/apagar a esfera de um Guia que iniciou/finalizou sua aula, propositalmente, para prejudicá-lo.

ARTIGO 3. São motivos para receber uma DEMISSÃO:

• Compartilhamento ou divulgação de script's;
• Ataques na sala de acessos (abrir todas as portas ou acender/apagar todas as esferas).

 

CAPÍTULO 10 - Grupos Internos ®

 

ARTIGO 1. O grupo de Guias possui dois grupos internos que são de grande importância para a polícia DPH. Sendo eles:

• Guias Fiscais [G.f]
• Coordenadores de Guias [Cg]

ARTIGO 2. Os Guias Fiscais [G.f] têm como objetivo a fiscalização das salas de instruções de Treinamento de Soldados (TS) e de Treinamento 1 (T1). Sendo um Guia Fiscal, o policial irá auxiliar com a permissão para kickar intrusos e baderneiros nas salas de aula, quando solicitados. Os Guias Fiscais são os responsáveis por averiguar e fiscalizar se todas as regras dos Guias estão sendo cumpridas e, além disso, têm total autonomia para resolver as irregularidades encontradas, como por exemplo: Solicitar um novo Guia ao encontrar uma sala abandonada e corrigir Guias que não cumprirem com as regras dos balões de fala (espaçamento e balões proibidos) e outras regras internas.

• Como se tornar um Guia Fiscal [G.f]?

Os Guias Fiscais são temporários e rotativos, onde cada policial selecionado exerce a função durante 14 dias. São selecionados semanalmente e anunciados todas as segundas-feiras no grupo de Guias do Facebook. Para se tornar um G.f é necessário aplicar 12 aulas ou mais durante a semana sem apresentar irregularidades e/ou receber punições internas. Policiais que se destacarem como Guias Fiscais poderão se tornar permanentes na função.

ARTIGO 3. Os Coordenadores de Guias [Cg] têm como principal função a aplicação das aulas de A.G's e possuem a nobre responsabilidade de formar novos Ajudantes de Guias e novos Guias. Além disso, realizam diversas funções internas para manter o ciclo de atividades do grupo. Os Coordenadores de Guias possuem permissão para aplicar punições aos Guias infratores, mas tudo é aplicado com bom senso e provas reais.

• Como se tornar um Coordenador de Guias [Cg]?

Os Coordenadores de Guias são fixo na função. Para se tornar um Cg é necessário ter bom histórico dentro do grupo de Guias, ter sido Guia Fiscal no mínimo uma vez e não possuir punições internas por irregularidades. Às vezes poderão ocorrer seleções para compor a equipe, mas, além disso, os Guias Fiscais que se destacarem poderão receber o convite da liderança para se tornar um Cg.


ESTATUTO INTERNO DOS GUIAS
Sabedoria

Publicações recomendadas